新進基層都有獎 聯發科每人領60萬
【陳俐妏╱台北報導】肺炎疫情推升通訊需求，IC設計廠聯詠（3034）、瑞昱（2379）等
分紅羨煞產業，等於做1年領2年，其中業績表現佳的部門更有重賞，但聯發科分紅較呈現
齊頭式。業者分析，主要原因有二，聯發科人數達1.7萬人，相較於聯詠、瑞昱2千多人有
明顯差異；另一原因在於聯發科執行長蔡力行傾向依循台積電模式，分紅就按規矩來。
研調機構TrendForce調查顯示，受惠遠距辦公與教學所帶動筆電與網通產品需求的激增，
終端系統業者向IC設計業者大幅拉貨。台廠聯發科、聯詠、瑞昱去年營收均打入全球前10
大。
如以成長率來看，博通成長率達52.2%均冠，超微45%為均第2，台廠聯發科則以37.3%居第
3，瑞昱也有34%，更勝高通的33%。
聯發科去年營收突破100億美元，年增30.8%至3221.4億元，創歷史新高，純益近414.4億
元，為歷史次高紀錄，每股純益26.01元，也是6年來高點。
聯發科分紅獎金主要是依據公司盈餘的20%，上半年業績和財報簽核完後，當年8月發放，
下半年分紅發放則會在隔年2月。市場推估，這次參與分紅的每位員工約1.7萬人，其金額
平均約落在60~65萬元之間。
分紅獎金推升竹北房市
聯發科分紅獎金發的有增無減，但因現在集團人數多，加上聯發科執行長蔡力行比較傾向
台積電分紅獎金策略，不會獨厚考績高的單位或個人，一切就按照規矩來，新進或是基層
員工也都可參與到分紅。
IC設計分紅獎金加持下，也意外推升竹北房市銷售，業界人士就分析，相較於過往獎金買
車，近年更興置產，甚至傳員工一起團購建案，對比過去青睞竹科附近，現在竹北如有建
案推出，基本上都是秒殺，或是加價購，很多人搶著要買。
來源：https://tw.appledaily.com/finance/20210405/57XXZP6DJRFRDG2BB5IDJQUP2M/
少的誰補給我？？？
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【陳俐妏╱台北報導】肺炎疫情推升通訊需求，IC設計廠聯詠（3034）、瑞昱（2379）等
分紅羨煞產業，等於做1年領2年，其中業績表現佳的部門更有重賞，但聯發科分紅較呈現
齊頭式。業者分析，主要原因有二，聯發科人數達1.7萬人，相較於聯詠、瑞昱2千多人有
明顯差異；另一原因在於聯發科執行長蔡力行傾向依循台積電模式，分紅就按規矩來。
研調機構TrendForce調查顯示，受惠遠距辦公與教學所帶動筆電與網通產品需求的激增，
終端系統業者向IC設計業者大幅拉貨。台廠聯發科、聯詠、瑞昱去年營收均打入全球前10
大。
如以成長率來看，博通成長率達52.2%均冠，超微45%為均第2，台廠聯發科則以37.3%居第
3，瑞昱也有34%，更勝高通的33%。
聯發科去年營收突破100億美元，年增30.8%至3221.4億元，創歷史新高，純益近414.4億
元，為歷史次高紀錄，每股純益26.01元，也是6年來高點。
聯發科分紅獎金主要是依據公司盈餘的20%，上半年業績和財報簽核完後，當年8月發放，
下半年分紅發放則會在隔年2月。市場推估，這次參與分紅的每位員工約1.7萬人，其金額
平均約落在60~65萬元之間。
分紅獎金推升竹北房市
聯發科分紅獎金發的有增無減，但因現在集團人數多，加上聯發科執行長蔡力行比較傾向
台積電分紅獎金策略，不會獨厚考績高的單位或個人，一切就按照規矩來，新進或是基層
員工也都可參與到分紅。
IC設計分紅獎金加持下，也意外推升竹北房市銷售，業界人士就分析，相較於過往獎金買
車，近年更興置產，甚至傳員工一起團購建案，對比過去青睞竹科附近，現在竹北如有建
案推出，基本上都是秒殺，或是加價購，很多人搶著要買。
來源：https://tw.appledaily.com/finance/20210405/57XXZP6DJRFRDG2BB5IDJQUP2M/
少的誰補給我？？？
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